8月24日上午，市菜篮子办召开民主考评科长活动动员会，办公室主要负责人、各参评科长和单位其他干部职工参加了会议。
会议传达学习了全市2017年度民主考评科长活动实施方案(阜直效能〔2017〕13号)及市直效能领导小组《关于市直“严转提促”第十次专项督查情况的通报》（阜直效能〔2017〕12号）文件精神，结合《2017年度市菜篮子办民主考评科长活动实施方案》，对活动参加对象、争创内容、步骤方法、考评方法及结果应用进行了详细讲解。
主任李标对本办2017年度参评科长提出了明确要求，一是要充分认识重要性。效能建设永远在路上。民主考评科长是效能建设的重要内容，各参评科室要及时将会议精神传达到每位干部职工，这不是一股风，而是长期坚持的一项效能建设工作，必须是认识这项工作的极端重要性，对提升效率和能力有很大作用，不要有抵触情绪。今年我们单位参与民主考评科长，表面上是一个人的事，更重要的是全体人员的是，要共同维护单位形象。要结合实际制定好民主考评科长工作方案和行事历，进行全面动员部署，按序时进度开展工作。二是要强化组织领导。我们单位要成立民主考评科长活动领导小组，把民主考评科长活动作为深入推进机关效能作风建设特别是“严转提促” 活动的重要抓手，量化考核，责任到人，落到实处；把民主考评科长活动方案细化和具体化，把“软指标”变成“硬指标”。三是要扎实推进出成效。要以民主考评科长活动为契机和抓手，加强自我监督管理，认真做好本职工作，真正把心思用在干事业上，把精力投入到抓落实中，坚持在解决难点、热点、重点问题上下功夫，创造实实在在的工作业绩。四是要紧盯落实。加大民主考评科长活动督查督办力度，以督查找问题，以问题促整改，以整改见实效，提高档案资料的收集整理水平，建立健全作风建设想长效机制，确保2017年我办民主考评科长工作取得优异成绩。
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