12月28日上午，市应急管理局召开全体人员大会，专题部署局机关作风效能建设工作。
会议传达学习了《关于印发<2020年度阜阳市直就干作风效能建设考核办法>的通知》，宣读了《2020年度市应急管理局机关作风效能建设考评办法》和市应急管理作风效能建设任务分解，盘点年度效能建设工作开展情况，安排部署了市应急管理局作风效能建设各项工作。
会议指出，机关效能建设的根本目的是转变机关工作作风，提高机关办事效率，确保机关运转协调、行为规范。机关效能建设的成效直接关系到应急管理事业的改革、发展、稳定，关系到我们履职尽责情况，关系到在机关效能考核、政府目标管理绩效考核、市委对局领导班子综合考核的结果，也直接关系到干部职工的切身利益。要充分认识作风效能建设的实际意义，增强为民服务的宗旨意识，提升我局良好的外部形象。
会议强调，一要认真总结，完善资料。对照市直效能建设考核办法，认真梳理总结，完善各类资料。二要分工负责，逐项落实。局效能办要进一步细化分解任务，各单位要分工负责，对照职责逐项落实。三要对标对表，查缺补漏。要紧盯考核指标、疑难问题、短板弱项等环节，查缺补漏，分类有序完成。四要统筹协调，定期调度。以作风效能建设考核为契机，统筹好效能建设各项工作，定期调度推进，高标准高质量完成考核工作，用作风效能建设的实际成效推动我市应急管理各项工作实现新提升。
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