党史学习教育以来，市人才中心按照市人社局统一部署，坚持把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的落脚点，立足人才服务工作实际，用心、用情、用力解决高校毕业生就业服务困难事、企业招聘繁琐事。
一是公共服务便捷化。在“安徽公共招聘网”建立档案查询和自助报到系统，将个人档案信息全部录入，高校毕业生足不出户即可查询档案信息、办理档案业务。广泛开展宣传，普及人事档案的重要性，提供线上业务咨询服务，及时解答办事疑问，减少了毕业生来回奔波之苦，极大地方便了毕业生。通过资源整合、流程再造，实现了人事档案接转、流动党员管理、毕业生就业报到等十六项业务全程网办、一网通办，搭建了方便、快捷、高效的“一站式”服务平台。
二是市场招聘落实处。结合全省“2+N”年度招聘计划，线上线下同步开展招聘活动，举办了“百日千万网络招聘”、周六人才专场招聘会，线上发布44期招聘信息。为切实提高招聘实效，市人才中心建立了现场招聘会、人才市场招聘信息栏、安徽公共招聘网、人才中心微信公众号、招聘抖音号、慧就业等“六位一体”招聘信息发布平台。设立企业招聘服务专员，提供一对一跟踪服务，专员专项分析解决企业“招工难”等问题，为企业用工“量体裁衣”，大大提高了人才招聘实效。
三是就业帮扶精准化。多途径采集本市未就业毕业生信息，纳入实名制帮扶系统，准确掌握未就业毕业生基本情况，做到基本信息清、就业状态清、求职意向清、就业服务需求清、就业困难状况清等“五清”。根据未就业毕业生的不同情况分类施策，将就业难度等级分为四级，开展有针对性的精准帮扶。对于特别困难的高校毕业生，实行 “一对一”重点帮扶，向用人单位重点举荐，切实帮助他们顺利就业。线下组织“四送一服”就业创业政策进校园的活动，开展校园政策宣讲，为广大高校毕业生提供全方位、精准化就业服务。
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