为深入学习贯彻习近平总书记关于大兴学习之风的重要论述，持续推进机关干部养成学习的习惯，真正克服“少知而迷、不知而盲、无知而乱”的问题，市医保局深入开展创建学习型机关活动,以打造学习型机关为抓手，持续推进机关干部养成学习的习惯，努力营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚学习氛围。
一是强化工作职责，确保分工明确。及时成立创建学习型机关领导小组，局党组书记为领导小组组长，局党组成员为副组长，相关科室负责人、基层党建负责人为成员，领导小组下设办公室，分管党建负责人任办公室主任，党总支各委员为办公室成员负责日常事务。从而形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的责任体系,强有力的组织保障为学习型机关创建工作奠定了扎实基础。
二是强化规章制度，压实主体责任。及时印发《关于在全市医疗保障系统内深入开展创建学习型机关活动方案》，切实压实主体责任，把潜心自学“五个一”落实落细，推动学习型机关建设工作常态化、制度化和规范化，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动医保工作高质量发展。
三是强化科室联学，创新学习形式。开展科室集体学习，要求科室开展学习党的创新理论、岗位专业知识、党纪党规法律法规、工作必备知识等每月不少于两次，根据实际所学相同的内容，采取科室联学的方式进行学习，让干部职工在学习中充电提能，坚持学以致用，真正把理论学习转化为推动医疗保障事业发展，促进社会和谐的强大动力。
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