近年来，市供水有限公司坚持以创建学习型机关为抓手，聚力打造“党员课堂”“移动课堂”“先锋课堂”“实践课堂”，教育引导党员干部以党的创新理论武装头脑，扎实践学、务实笃行，抓牢抓实党员学习教育。
突出红色引领，打造“党员课堂”专题学。坚持“学思践悟”的理论学习方式，以“党建红引领供水蓝”工作思路，不断强化学习意识，聚焦全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想集中学习，通过邀请专家授课辅导、组织党课学习、开展党员集中培训等方式，不断增强党员干部对党的创新理论核心要义、精神实质和实践要求的学习把握、运用转化。坚持集中教育和经常性教育相结合，充分依托阜阳市红色资源和廉政教育基地、新时代文明实践中心等平台和“三会一课”、主题党日等制度，征订学习用书，举办演讲比赛、知识竞赛、读书分享会等系列活动，进一步激发学习热情，推动广大党员在学习中正本清源、去芜存菁，不断沁润党员干部的初心使命，激励干事创业热情。
突出维度拓展，打造“移动课堂”常态学。针对党员分布点多面广的情况，顺应新形势下党员学习的习惯，采取“线上+线下”的学习模式，利用微信小程序、微信公众号等载体，拓宽学习教育渠道，以微信推送助学、心得交流互学、告知要点促学等方式，广泛传播党的最新理论和党中央决策部署，定时定期推送有关党员教育的优质文章、图文资料、党课视频等学习资源，将课堂“触角”延伸到党员身边，让党员随时可学、同步跟学，进而不断增强党性意识，促进理论素养的全面跃升。同时，常态化开展“送学到班组”活动，将党员教育向班组、向岗位“转移”，不断拓宽党员学习的深度和广度，将党员学习教育引向深入，全员覆盖；在一线部门设立“微书橱”“宣传角”，为大家提供了一个拓宽历史视野、增强哲学思维、学习先进理论的平台，让“小空间”发挥“大能量”，使之成为党员教育常态化、长效化的新阵地，不断丰富党员干部职工精神世界，进一步增强党组织的凝聚力和向心力。
突出立德立行，打造“先锋课堂”对标学。坚持用身边事教育身边人，围绕“让事迹传得开、让人选立得住”原则，寻找、选树在供水发展进程中立得住、叫得响、党员群众公认的身边榜样。通过开展“两优一先”评选活动，表彰先进、树立典范，切实激励引导广大党员对标先进，不断增强争先进位意识。同时，结合党员队伍新特点，积极搭建平台，在练好调查研究“基本功”、打造实践见学“练兵场”、争创深扎实学“先进班”等方面创新举措，引导党员增强责任意识、发挥模范作用；通过开展党员“戴党徽、亮身份、树形象”“党员先锋岗”等系列活动，引导广大党员在企业转型升级发展各项工作中发挥表率作用，带动身边职工群众鼓士气、提信心，使之形成干事创业的强大合力。
突出作用发挥，打造“实践课堂”躬身学。公司党委始终秉持既要“身入”基层，更要“心到”基层的工作理念，坚持把基层一线作为提升干部实践能力的“练兵场”，加大年轻职工轮岗锻炼等工作力度，以支部党建品牌建设为引领，将智慧班组建设与抓实抓牢班组这一“最小行政单元”相结合，组织相关理论和业务技术知识的学习，形成工作学习化、学习工作化，以学习推动工作，以工作促进学习的局面。依托党建品牌建设，充分发挥“优质服务进社区”“东亮便民服务队”等品牌作用，在搭建公司与用户“零距离”交流的平台中，让党员志愿者“沉浸式”践学，助力党员干部在理论融入实践的过程中不断增强为民服务意识，强化服务群众、为民解忧的责任担当。
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