市人力资源社会保障局：开展党务工作专题培训
为进一步提高市人社局党务干部政治素质和业务能力，切实规范机关党务工作，近日，市人力资源社会保障局开展党务工作专题培训。
本次培训邀请市直机关工委有关部室、中心负责人，围绕党支部规范化建设、党的组织生活和党员发展工作等，对《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党发展党员工作细则》等党内法规作全面解读。培训授课深入浅出、内容丰富、讲解透彻、政策性强，辅以大量警示案例，解答了实际工作中的常见问题，使广大党务干部更加深刻、准确、全面地理解把握了党务要点，增强了对党支部政治功能和组织功能的认识，提高了业务素质和履职能力。
参训人员纷纷表示，培训内容具有很强的指导性、实践性、操作性，为规范开展党务工作提供了具体的指南。下一步，市人社局机关党委将继续加大对全局系统党务工作者的培训力度，努力打造出一批信念坚定、求真务实、业务精湛的高素质党务干部，为全面提高局系统党务工作水平，促进党建与人社业务深度融合，不断推动人社事业高质量发展奠定坚实的政治基础。
市交通运输执法支队：创新“五个一”学习模式 助力创建学习型机关
为进一步提升交通综合执法人员的法律素质和业务水平，牢固树立学习促进工作、工作推动学习的理念，市交通运输综合行政执法支队积极推行“五个一”学习模式，切实提升执法人员履职能力。
一对一指导。明确各大队分别设一名法制培训人员，负责组织和指导各大队执法人员开展线下和线上学习，对不能熟练掌握线上学习方式的同志实行一对一指导。
每天一小时。各大队建立每天一小时集中学习机制，由大队法制办制定学习计划，各中队分别制定学习计划，线上线下同步开展集中学习，确保各项学习任务高效有序推进。
每周一次自测。为检验学习成果，由各大队负责监督，开展每周集中线上自测一次，以巩固学习成果，切实保证每位执法人员学习入脑入心。
每月学一部法。按照日常使用法律法规的频次统筹安排学习任务，要求支队每位执法人员每月线下学习一部法律法规，做到通篇学习、反复学习。
每月抽考一次。支队每月组织一次集中测试，通过网络答题、闭卷考试等多种方式，由支队进行随机抽考，要求参与率达100％。
市交通运输执法支队通过开展交通法律法规“五个一”学习模式，有效确保全员参与“大学习、大讨论、大实践、大提升”活动，引导执法人员培养良好学习习惯、提升学习效果，不断营造天天学习、人人思考的浓厚氛围，有效增强执法人员的执法水平和履职能力。
阜阳百货大楼：举办“学习强国”知识竞赛
为深入学习贯彻党的二十大精神，进一步贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，提高广大党员使用“学习强国”平台学习的自觉性和主动性，近日，阜阳百货大楼举办“学习强国”知识竞赛，全楼各党支部6个代表队参赛。
竞赛活动设置个人必答题、集体必答题、抢答题、风险题、加赛题、观众互动题等6个题型和环节。抢答环节中，只见主持人话音刚落，参赛选手们便眼疾手快迅速按下抢答器，现场气氛紧张激烈，比分上你追我赶、不相上下；风险题环节中，各代表队团结协作、互助应答，充分展现了扎实的理论功底和灵活的答题技巧；比赛中还穿插了观众互动答题环节，台下观众争先恐后、积极抢答。经过激烈角逐，机关党支部代表队5号台荣获一等奖，楼层党支部代表队1号台、4号台分获二、三等奖。
本次“学习强国”知识竞赛既是一场精彩激烈的竞赛，更是一堂生动活泼的教育课堂，达到了以竞促学、以学带用的效果，有助于进一步提升广大党员的政治理论水平和综合素质，教育引导广大党员更加自觉地以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，明确方向，鼓足干劲，奋进新征程，建功新时代。
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