8月16至18日，2023年全省机关党建工作研讨会在滁州市召开。本次大会的主题是“以党的二十大精神为指引，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面提高机关党建质量。”中央和国家机关工委机关党建研究杂志社副社长、全国党建研究会机关专委会副秘书长胡正兵，中央和国家机关工委旗帜杂志社副总编辑任海军，省直机关工委书记朱斌，省直机关工委副书记谢兵，滁州市委副书记金力出席会议。全省省、市、县三级机关工委共174人参会。
阜阳市直工委书记李涛参加会议，并以《切实转变作风 提升工作效能》为主题，详细介绍了近年来阜阳市以“三三三工作法”狠抓机关作风效能建设的相关经验做法。抓实“三大载体”。一是纵深推进市直机关单位作风效能建设考核。把140家市直及中央、省驻阜单位纳入考核范围，细化考核指标、量化评分标准，作为市委对市直单位年度综合考核的评分依据。二是从严开展人民群众满意的基层站所队考核。对138家市直属的基层一线具有行政执法、综合管理、窗口服务职能的站所队进行考核，重点解决损害群众利益和影响发展环境的难点问题。三是做精做细市直单位百名科长考评。更加侧重对参评对象履职尽责、依法办事、服务质量等方面的考评，推动全市营商环境改善、干部作风转变、服务质量提升。做实“三项督查”。一是坚持明查暗访。在督查日常考勤、办公环境、工作状态和服务态度的基础上，加大对内部管理、问题根源、履职责任、体制机制的督查力度，有效发挥震慑作用。二是创新调研式督查。主动深入市场主体大调研，了解制约企业发展、项目建设的要素保障问题，印发效能督查专报，并积极对接相关部门予以解决。三是围绕中心工作开展专项督查。围绕重点项目建设、文明创建、乡村振兴等市委市政府中心工作对各牵头单位开展专项督查，推动各项重点任务按序时进度推进。严实“三类奖惩”。一是树立正面典型。评选作风效能建设先进单位、先进个人、优秀基层站所队，广泛宣传推广经验做法，百名科长考评前6名优先考察提拔使用。二是严肃负面通报。对督查发现的影响发展环境、伤害群众感情、损害机关形象的人和事坚持实名通报到单位、个人，跟踪人员处理及问题整改情况。三是严格组织处理。综合运用日常调研、函告提醒、重点约谈、建议免职等方法，着力解决市直机关作风效能建设存在的突出问题。
下一步，阜阳市直机关工委将以永远在路上的执着和韧劲，全力推进市直机关作风效能建设各项工作提质增效，擦亮作风效能建设阜阳品牌。
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